trong công việc điều gì là quan trọng nhất

Phân biệt DCS và SCADA. Chúng ta hiểu rằng DCS là hệ thống điều khiển phân tán và như vậy thì cũng không có gì đặc thù ở đây. Bởi SCADA cũng bao gồm các PLC điều khiển phân tán ở bên dưới, mỗi PLC đảm nhận việc điều khiển cụm riêng của mình. Một hệ thống DCS Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc, việc đánh giá môi trường làm việc là điều quan trọng mà bạn nên để ý. Bởi chung quy, đó chính là nơi bạn "gắn bó" ít nhất 8 giờ mỗi ngày. Thông thường, mọi người thường cho rằng một nơi làm việc tốt sẽ thỏa mãn những tiêu chí: 1. Môi trường làm việc cởi mở và thoải mái Điều quan trọng nhất là hãy để các thông tin hữu ích nhất ở vị trí xuất hiện đầu tiên. Ví dụ, nếu giáo dục hoặc bằng cấp của bạn không liên quan cụ thể đến công việc, hãy để ở phía cuối hồ sơ, đẩy những thông tin có liên quan đến công việc hoặc kỹ năng lên trên. Cách viết CV xin việc chuẩn Dường như, vày đặc điểm công việc, điều phối hận viên dự án công trình rất cần phải là bạn có chức năng tổ chức triển khai, thao tác làm việc hiệu quả với đa nhiệm. Một số khả năng bậc nhất được review cao gồm những: Kỹ năng tiếp xúc bởi văn phiên bản cùng lời nói, khả năng truyền đạt, diễn giả. Đối với các doanh nghiệp, điều quan trọng là phải biết cách tạo app vì nó có thể đem lại một số kết quả tích cực. Các ứng dụng di động có thể: Tăng khả năng hiển thị thương hiệu. Tăng doanh số bán. Xây dựng lòng trung thành. Củng cố thương hiệu của tổ chức. Kết nối với khách hàng đang di chuyển. Trong suốt các chặng đường lịch sử của cách mạng Việt Nam, độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội đã trở thành nội dung cốt lõi, xuyên suốt trong đường lối cách mạng của Đảng Cộng sản Việt Nam. Điều đó thể hiện sự nhất quán trong tư duy lý luận và Vay Tienonline Me. Làm việc tại nhà giúp bạn chủ động, linh hoạt hơn về mặt thời gian, thậm chí có thể mang lại thu nhập cao hơn so với đi làm hàng ngày tại văn phòng. Vì vậy mà làm việc tại nhà dần trở thành xu hướng được nhiều người lựa chọn. Tuy nhiên, để tìm kiếm và có được công việc làm ở nhà phù hợp, bạn cần đáp ứng được những tiêu chuẩn nhất định cả về trình độ và kỹ năng. MỤC LỤC 1. Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc 2. Khả năng giao tiếp 3. Quản lý thời gian 4. Chủ động 5. Kỹ năng công nghệ 6. Động lực 7. Khả năng cân bằng Với những chia sẻ về 5 cách làm việc tại nhà mang lại thu nhập tốt thì bạn đọc đã biết được phần nào về công việc này. Bên cạnh đó, để có thể thực hiện việc làm tại nhà bạn lựa chọn đạt hiệu quả cao thì không thể thiếu các kỹ năng quan trọng. Vậy những kỹ năng đó là gì? Bạn đọc có thể tham khảo bài viết dưới đây để biết những thông tin chi tiết nhất. Làm việc tại nhà cũng cần những kỹ năng nhất định Những kỹ năng cần có để làm việc tại nhà hiệu quả 1. Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc Vì khi làm việc tại nhà, bạn được tự do nhiều hơn. Sẽ không có ai yêu cầu bạn phải bắt đầu làm việc từ lúc mấy giờ hay kết thúc vào thời gian nào. Điều quan trọng duy nhất mà công ty/người thuê bạn quan tâm là kết quả công việc. Bạn có hoàn thành đúng thời hạn không và kết quả ra sao. Do đó, kỹ năng tổ chức công việc đặc biệt cần thiết với những người làm việc ở nhà. Trong CV xin việc của mình, bạn hãy đề cập tới các kinh nghiệm làm việc hoặc dự án mà bản thân đã hoàn thành, trong đó đặc biệt nhấn mạnh vào việc tự quản lý. Ví dụ bạn có thể trình bày rằng trước đây bạn vừa viết nội dung cho blog của công ty, vừa trả lời email của khách hàng, nhưng bạn vẫn luôn cân bằng giữa hai nhiệm vụ chính, xác định chính xác vấn đề cần ưu tiên và giải quyết trước. Xem thêm 6 cách giúp bạn tiết kiệm một nửa tiền điện tại nhà mỗi tháng 2. Khả năng giao tiếp Giữ liên lạc khi bạn làm việc tại nhà điều cực kỳ quan trọng. Bạn cần giao tiếp tốt cả bằng email, trò chuyện trực tuyến, cuộc họp video và điện thoại, tin nhắn văn bản. Bạn cũng nên làm quen với các công cụ hỗ trợ giao tiếp phổ biến nhất được sử dụng để liên hệ khi cần. Bên cạnh đó, bạn đừng quên mở rộng liên lạc và sẵn sàng nhận liên lạc, phản hồi, luôn giữ cho tin nhắn hoặc nội dung email rõ ràng, súc tích và chính xác. 3. Quản lý thời gian Làm việc tại nhà cũng có nghĩa là bạn gần như không bị quản lý về mặt thời gian. Thậm chí có thể hợp tác với một công ty nước ngoài, giờ giấc khác biệt hoàn toàn. Và cũng bởi vì làm việc từ xa nên đôi khi bạn rất khó biết được đối tác của mình đang làm gì, vào thời điểm nào. Do đó, bạn cũng cần phải nhạy cảm với việc sử dụng thời gian của họ. Vì vậy, trước khi đề xuất họp trực tuyến, trao đổi hay bàn giao công việc, hãy hẹn trước với đối tác, lựa chọn thời gian phù hợp. Bên cạnh đó, bạn phải có kỹ năng quản lý thời gian làm việc của mình để đảm bảo luôn hoàn thành công việc đúng thời hạn. Hãy nhớ, dù làm việc tại nhà, nhiều tự do hơn nhưng hiệu suất và sự chuyên nghiệp của bạn vẫn phải duy trì. Uy tín tốt có thể giúp bạn nhận được nhiều cơ hội công việc tốt hơn. 4. Chủ động Là một người làm việc tại nhà, bạn chủ động trong hầu hết các quyết định, lợi thế này vẫn tồn tại nhược điểm. Nếu bạn không phải người độc lập và tự túc, nhiều khả năng, chất lượng và tiến độ công việc sẽ không được đảm bảo. Hãy suy nghĩ về những điều bạn đã làm trong quá khứ để cho thấy bạn là người tự giác và chủ động. Nhấn mạnh những trải nghiệm và thành công của mình thể hiện sự sáng tạo, luôn sẵn sàng hoàn thành tốt công việc trong quá trình tìm kiếm việc làm. 5. Kỹ năng công nghệ Vì hầu hết các công việc làm tại nhà được tiến hành qua máy tính, điện thoại nên bạn cần có kỹ năng công nghệ. Ngay cả khi công việc của bạn không thuộc về lĩnh vực kỹ thuật, bạn vẫn cần thành thạo cách vận hành thiết bị và sử dụng phần mềm liên quan tới công việc. Người sử dụng lao động chắc chắn cũng muốn làm việc với những người có khả năng tự xử lý các lỗi cơ bản mà không cần chuyên gia công nghệ thông tin ở bên cạnh hỗ trợ. Hãy liệt kê các kỹ năng kỹ thuật của bạn trong CV. Ngay cả những điều nhỏ nhặt cũng có thể giúp ích, như đảm bảo đính kèm sơ yếu lý lịch của bạn dưới dạng PDF để người nhận dùng thiết bị nào mở vẫn đọc được. Bạn cũng có thể đề nhắc đến thực tế là bạn rất cẩn thận, luôn cập nhật máy tính và phần mềm phù hợp, cũng như có kết nối Internet nhanh. Kỹ năng công nghệ quan trọng bởi bạn cần biết để làm việc từ xa 6. Động lực Để một nhà tuyển dụng biết rằng bạn sẽ khả năng làm tốt công việc cho dù không đến văn phòng, bạn cần chứng minh rằng mình có động lực làm việc, mong muốn phát triển trong ngành nghề hiện tại. Khi xin việc để làm tại nhà, hãy chắc chắn rằng bạn đã đề cập đến dịch vụ/sản phẩm cụ thể của công ty mà bạn đặc biệt quan tâm cũng như lý do bạn muốn phát triển sản phẩm đó. Xem thêm ​​10 công cụ hỗ trợ làm việc tại nhà hiệu quả nhất Bạn cũng có thể nhấn mạnh niềm đam mê của mình đối với toàn bộ lĩnh vực bằng cách đưa ra những dẫn chứng về việc bạn tham gia vào các tổ chức chuyên nghiệp, tham dự các hội nghị, theo dõi blog hoặc những tin tức mới nhất trong ngành. 7. Khả năng cân bằng Nhà tuyển dụng nào cũng muốn làm việc với những người lao động có khả năng cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống. Những người khỏe mạnh và hạnh phúc thường có hiệu suất công việc cao hơn. Trong trường hợp những người làm việc tại nhà, hai bên không thể tiếp xúc trực tiếp với nhau mỗi ngày nên khả năng cân bằng càng thêm quan trọng. Chắc chắn khi làm việc tại nhà các bạn cũng có thể hoàn thành tốt công việc mà vẫn có thời gian làm việc nhà, chăm sóc con cái, giảm thiểu được một khoản kinh phí cho vấn đề thuê người giúp việc. Đây cũng là những lợi thế làm việc tại nhà, bên cạnh những kỹ năng cần có các bạn cũng nên tìm hiểu nhiều hơn để thực hiện công việc đạt kết quả tốt nhất. Trên đây là những kỹ năng quan trọng để giúp bạn có thể thực hiện tốt việc làm tại nhà hiệu quả. Ngoài ra, những ai chưa hiểu rõ thì có thể tham khảo thêm bài viết 10 lợi ích hàng đầu khi làm việc tại nhà, từ đó tăng cường niềm tin cũng như sự đam mê với vị trí này. Với nhiều ưu điểm vượt trội, việc làm tại nhà sẽ giúp bạn có nhiều lợi ích lớn trong công việc và cuộc sống, vì vậy hãy cân nhắc để lựa chọn nhé. Lê Đăng Hoàn Trả lời 15 năm trước Có 03 điều quan trọng nhất đó là [b]- Thứ nhất Thu nhập[/b] Mọi người làm việc ở đây nói về công việc kiếm sống thì mục tiêu quan trọng và nhiều khi mang tính định hướng là kiếm tiền. Vậy thì, điều trước tiên là phải xem xem với công việc đó có kiếm được nhiều tiền hay không tức là mức thu nhập cao hay thấp, ... Vậy nên theo em thì Thu nhập là quan trọng nhất khi chọn lựa một công việc. [red][i]Không có tiền ra phố mất tự nhiên[/i][/red] [] [b]- Thứ hai Tính phù hợp[/b] Làm việc mà không đúng sở trường, sở đoản thì căng đây. Kiếm được nhiều tiền mà làm việc gượng ép cũng chán, không có hứng thú. Vì vậy em cho rằng yếu tố quan trọng thứ hai trong công việc đó là tính phù hợp. Làm công việc không đúng chuyên môn, trình độ thì sẽ kém hiệu quả thậm chí gây nguy hiểm cho xã hội. [red][i]Ví dụ như mấy bác học tài chính kinh tế lại ra đi đỡ đẻ vậy [/i][/red][D] [b]- Thứ ba Có cơ hội thăng tiến[/b] Tất nhiên rồi, mình có tiền, có năng lực lại để thằng khác đè đầu sai khiến mãi sao. Vậy nên, phải tìm mọi cách mà leo lên chứ, còn nhược bằng không leo được hoặc không có cơ hội cho ta leo thì phải chuồn chuồn thôi, tìm kiếm cơ hội khác. [i][red]Điều 1 Sếp luôn luôn đúng Điều 2 Sếp không bao giờ sai, nếu có sai thì xem lại điều 1[/red][/i][-SS] Trong một ngày làm việc, mọi người thường ưu tiên công việc theo nhu cầu của người khác, theo “deadline”, hoặc cũng có thể là hoàn toàn không có thứ tự nào. Tình huống đó cũng thường gặp trong cuộc sống riêng, khi người ta chẳng giành bao nhiêu thời gian cho những hoạt động thật sự quan trọng, mà lại miệt mài “bận rộn” không đâu. Giải pháp cho vấn đề này chính là sắp xếp công việc hiệu quả, có chủ đích và hướng đến các mục tiêu tương lai. Khi đó, mỗi công việc bạn thực hiện đều sẽ thúc đẩy giá trị, còn những điều ít quan trọng sẽ không thể đảo lộn danh sách việc cần làm. Áp dụng các chiến lược sắp xếp, bạn hoàn toàn có thể thay đổi triệt để lịch làm việc trong ngày, để quãng thời gian dành cho công việc—và cho cuộc sống cá nhân thực sự ý nghĩa. Những chiến lược này sẽ giúp bạn đánh giá và sắp xếp những mối ưu tiên hàng đầu. Bảy chiến lược sắp xếp thứ tự công việc Muốn sắp xếp thứ tự ưu tiên thật tỉ mỉ, bạn hãy soạn lịch làm việc, đánh giá các công việc, rồi phân bổ thời gian cho các công việc đó – để đạt hiệu quả cao nhất trong thời gian ngắn. Khi sắp xếp, bạn cũng cần linh động bởi sẽ có những lúc bạn cần tạm dừng việc có mức ưu tiên thấp và tập trung vào vấn đề khẩn cấp hơn. 1. Lập danh sách tất cả các công việc Chìa khóa sắp xếp công việc hiệu quả chính là hiểu rõ toàn bộ phạm vi những việc bạn cần làm—dù công việc có bình thường đến mấy, bạn hãy cứ ghi ra và xem xét. Một mẹo khá hay để nắm toàn cảnh là ghi cả việc công và việc tư trong ngày ra một danh sách. Bất kể việc gì, dù chỉ là lấy quần áo từ tiệm giặt là hay họp riêng với sếp, cũng cần được đưa vào cùng một danh sách. Khi đã liệt kê hết mọi công việc, thường thì bạn có thể sắp xếp theo thứ tự ưu tiên về tầm quan trọng, mức độ khẩn cấp, thời gian cần thiết và giá trị mà mỗi việc mang Xác định việc quan trọng Hiểu rõ mục tiêu thật sự của bạn Nghe có vẻ là một biện pháp quản lý thời gian tức thì, nhưng sắp xếp thứ tự công việc lại là mấu chốt giúp bạn hoàn thành các mục tiêu dài hạn. Khi nắm rõ mục tiêu bạn thực sự theo đuổi, dù mục tiêu ấy là thăng chức, hoàn thành dự án hay đạt bước ngoặt trong sự nghiệp, bạn sẽ dễ dàng xác định những công việc liên quan mật thiết nhất. Chia nhỏ những mục tiêu lớn lao này theo mốc thời gian cũng là một ý hay. Ví dụ, bạn có thể chia nhỏ mục tiêu của cả năm thành danh sách công việc mỗi tháng, rồi mỗi tuần, mỗi ngày, Với Alejandro Cerecedo, quản lý cao cấp phụ trách mảng khách hàng thời trang ở công ty PR Another Company và thành viên của WeWork Reforma 26 ở Thành phố Mexico, đặt ra các mục tiêu dài hạn là cách ông sắp xếp và truyền lửa cho cả tập thể mỗi khi năm mới đến. Cerecedo chia sẻ “Chúng tôi trao đổi về mục tiêu cả trong công việc lẫn cuộc sống và đặt ra mốc thời gian cho chặng đường tiến tới các mục tiêu đó””. Cách tư duy toàn cục này nắm vai trò chủ đạo trong việc sắp xếp công việc hiệu quả. Mọi người thường nhầm tưởng rằng bận rộn đi đôi với tiến độ. Thế nhưng, cả ngày lao vào những công việc chẳng hề liên quan đến mục tiêu cuối cùng chỉ phí thời gian mà thôi. Hãy thành thật với bản thân về giá trị lâu dài của mỗi công việc và không ngừng tâm niệm mục tiêu sau chót. 3. Đánh dấu những việc khẩn cấpTrong danh sách công việc, bạn cần ghi rõ deadline cho mỗi mục. Có như vậy, bạn mới biết việc nào cần làm xong ngay và có thể vạch trước kế hoạch cho các deadline về sau. Đặt ra kỳ hạn ngay cả khi công việc không yêu cầu cũng rất quan trọng; bằng không, bạn sẽ tiếp tục trì hoãn những công việc quan trọng chỉ vì chúng không gấp gáp. Chiến lược này cũng phát huy tác dụng trong việc giúp bạn tăng năng suất và giảm thời gian trì hoãn.4. Sắp xếp thứ tự ưu tiên dựa trên mức độ quan trọng và khẩn cấp Trong cuốn 7 thói quen của người thành đạt phát hành năm 1989, doanh nhân, diễn giả chính Stephen Covey khuyên ta nên phân loại công việc sau đó sắp xếp thứ tự theo tầm quan trọng và mức độ khẩn cấp. Khẩn cấp và quan trọng Đây là những công việc bạn cần hoàn thành trước tiênQuan trọng nhưng không khẩn cấp Sắp xếp trước thời gian cho những việc này và đừng để gián đoạnKhẩn cấp nhưng không quan trọng Giao cho người khác. Không khẩn cấp và không quan trọng Loại bỏ khỏi danh sách công việcBạn cũng có thể áp dụng một chiến lược khác để đảm bảo việc quan trọng được ưu tiên — thậm chí hơn cả yêu cầu xuất phát những người liên quan nóng vội hay yêu cầu bột phát “khẩn cấp”. Đó là phương pháp Most Important Tasks Công việc quan trọng nhất – MIT. Với chiến lược này, bạn sẽ tạo một danh sách riêng chỉ gồm ba công việc phải làm vào ngày hôm đó. Khi chọn ba công việc, bạn cần dựa trên tầm quan trọng rồi mới đến mức độ khẩn cấp. Cách xác định không khó, bạn hãy cân nhắc mục tiêu và tự hỏi bản thân Công việc nào ảnh hưởng đến kết quả cuối cùng nhiều nhất? Hôm nay mình nên làm gì để đạt mục tiêu đó nhanh chóng hơn? 5. Tránh những mối ưu tiên trái ngược nhau Khi công việc còn chưa quá khó khăn, bạn vẫn có thể dễ dàng sắp xếp trước sau. Tuy nhiên theo nghiên cứu, khi khó khăn dần tăng, những người giữ vị trí cao hơn thường ưu tiên một mục tiêu, còn người ở cấp dưới lại vẫn miệt mài xoay xở với hàng tá mối ưu tiên. Tình trạng “mỗi người một kiểu” đó nằm trong số những nguyên nhân làm giảm hiệu suất, khi những công việc quan trọng nhất lại không được dốc toàn lực. Giải pháp giúp bạn luôn tập trung vào từng công việc quan trọng ở từng thời điểm chính là xác định những yếu tố có thể gây xao lãng – những việc xảy ra đồng thời hay yêu cầu bột phát – và chủ động tránh trong ngày làm việc. Ví dụ, khi cùng lúc phải thu thập dữ liệu cho một dự án và thiết kế các trang chiếu cho bản thuyết trình, bạn nên ưu tiên một trong hai và tránh mọi công việc, email, tin nhắn hay công tác chuẩn bị liên quan đến nhiệm vụ còn lại. 6. Cân nhắc công sức cần bỏ raNhìn vào danh sách công việc dài dằng dặc thì ai cũng không khỏi choáng ngợp bởi lượng việc cần làm, cảm giác đó thường dẫn đến tình trạng trì hoãn và năng suất sụt giảm. Để “xốc” lại tinh thần, bạn hãy đánh giá các công việc theo công sức cần bỏ ra. Nếu danh sách công việc quá chồng chất, bạn hãy ưu tiên những mục cần ít thời gian và công sức nhất rồi nhanh chóng hoàn tất. Khi đã lọc bớt, bạn sẽ thấy dễ thở hơn và có cảm giác thành tựu, tăng thêm động lực cho ngày dài phía trước. 7. Liên tục xem xét và nhìn nhận đúng thực tếPhương pháp “Get Things Done” GTD Hoàn thành công việc của nhà tư vấn về năng suất David Allen gồm năm bước, mà một trong số đó là chiêm nghiệm cẩn trọng. Theo Allen, việc thường xuyên rà soát danh sách công việc và các mối ưu tiên là chìa khóa giúp bạn “kiểm soát và tập Coda, nhanh giúp bạn sắp xếp thứ tự ưu tiên hiệu quảKhi nhận ra sự cần thiết của việc sắp xếp thứ tự cho phù hợp, rất có thể bạn sẽ đột nhiên cảm thấy phức tạp hơn và căng thẳng hơn so với lập một danh sách công việc đơn giản. Chúng tôi đã tóm gọn những chiến lược chính nêu trên ngay bên dưới đây nhằm giúp bạn sắp xếp có chủ đích. Liệt kê mọi việc Hãy ghi cả việc công và việc tư trong cùng một danh giá mục tiêu dài hạn Cân nhắc các mục tiêu dài hạn to lớn hơn và việc bạn cần làm để đạt được các mục tiêu đó. Chia nhỏ các mục tiêu lớn Để nắm bắt cách hoàn thành mục tiêu dài hạn, hãy chia nhỏ các mục tiêu đó thành các mốc hàng tuần, hàng tháng, hàng năm. Cho kỳ hạn rõ ràng Ghi rõ hạn chót của mọi công việc và tự đề ra kỳ hạn cho bản thân dù không bắt buộc. Áp dụng phương thức “khẩn cấp và quan trọng” Ưu tiên những việc khẩn cấp và quan trọng; đặt ra thời gian cụ thể cho việc quan trọng nhưng không khẩn cấp, và giao cho người khác hoặc loại bỏ tất cả các việc khác. Lập danh sách MIT hàng ngày Ghi ra ba công việc quan trọng cần hoàn tất vào ngày hôm đó. Ba công việc này phải liên quan đến mục tiêu to lớn trong tương lai. Tránh xao lãng Chủ động tránh những công việc trái ngược nhau, đặc biệt là khi công việc trở nên khó khăn hơn. Cân nhắc công sức bỏ ra Khi danh sách quá ôm đồm, hãy áp dụng quy tắc “dễ trước khó sau” và nhanh chóng hoàn tất những việc dễ. Phân chia thời gian theo thứ tự ưu tiên và nhìn nhận đúng thực tế Dẫu sắp xếp công việc hợp lý đến đâu, lượng công việc bạn có thể hoàn thành trong một ngày vẫn có hạn và dĩ nhiên không thể tránh khỏi những phút giây xao lãng. Quan trọng là bạn phải thực tế khi thiết lập mục tiêu và sắp xếp công việc. Bằng không, bạn sẽ lầm tưởng về những người xung quanh và lúc nào cũng cảm thấy mình đang tụt lại phía nhớ, mục đích sắp xếp công việc là dành thời gian thực hiện những công việc quan trọng – những việc sẽ tạo khác biệt về lâu dài và đưa bạn đi đúng hướng. Khi sắp xếp hợp lý, bạn sẽ chủ động hơn, tập trung hơn và có chủ đích hơn. Mục tiêu là hoàn tất những công việc cho thấy sự tiến triển thực sự và gạt sang một bên mọi “bận rộn” phù du. Caitlin Bishop là cây bút thuộc chuyên mục Ideas by We của WeWork, hiện sống tại Thành phố New York. Trước đây, cô là phóng viên kiêm biên tập viên cho Mamamia tại Sydney, Úc và cộng tác viên của tờ Gotham Gazette. Bạn quan tâm đến không gian làm việc? Hãy liên hệ. Khi yêu nhau, điều gì là quan trọng nhất với bạn? 1. Công việc của bạn2. Cảm xúc của bạn3. Sở thích của bạn4. Công việc của người ấy5. Cảm xúc của người ấy6. Sở thích của người ấyTôi đoạn bạn sẽ dễ dàng chọn những ý 4-5-6. Phải rồi, khi người ta đang yêu thì tất nhiên người ta nghĩ rằng người yêu là quan trọng nhất. Người ta sẽ tôn trọng công việc - cảm xúc - sở thích của người ta hơn của bản thân. Hầu hết là này tôi thấy đúng và chỉ đúng khi người ta đang yêu và tâm trạng hoàn toàn bình khi người ta đang giận nhau, khi người ta đang bực tức, khi người ta đang cảm thấy điều gì đó không ổn - thậm chí tồi tệ - thì mấy ai chọn 4-5-6. Chắc chắn lúc này người ta sẽ chọn 1-2-3, bởi lúc ấy người ta chỉ nghĩ tới bản thân mà thôi. Điều này cũng hết sức bình đề là khi bạn chọn 1-2-3 thì 4-5-6 có còn trong suy nghĩ của bạn không? Hay ngược lại, khi bạn chọn 4-5-6 thì 1-2-3 có còn trong suy nghĩ của bạn không?Theo tôi thìKhi bạn đang yêu, bạn chỉ nên dành 70% cho 4-5-6, còn lại vẫn cần chăm sóc cho 1-2-3 tới 30%. Nếu không nghĩ về bản thân mình, bạn sẽ chẳng còn là chính mình. Lúc đó người ta sẽ thấy "anh đã đổi thay", hoặc "anh không có chính kiến"... hay gì đó đại loại đang giận nhau, bạn cũng vẫn phải nghĩ cho người ta, cỡ 30%. Tức là dù giận thế nào thì trong lòng bạn vẫn phải nghĩ về họ, nghĩ cho họ, và đặt mình vào vị trí của họ. Đừng để cơn giận làm lấn át hết lý trí, lúc đó mọi ngôn từ, hành động... đều không có họ trong đó. Điều ấy rất nguy hiểm, bởi họ sẽ bị xúc phạm, bị tổn thương... và điều tồi tệ là tình cảm sứt mẻ, dẫn tới chia việc khi yêu bạn nghĩ cho mình thì khi giận bạn mới biết nghĩ cho người. Bởi đó là cách để bạn làm quen với sự cân bằng. Cân bằng để làm gì?- Để khi vắng người ấy, bạn vẫn bình thường với công việc đang làm, sở thích đang chơi và tâm trạng thoải Để khi giận nhau với người ấy, bạn vẫn lo lắng cho họ nếu lỡ họ có điều gì quá Để khi xin lỗi họ, bạn có thể bỏ qua lỗi lầm và bắt đầu lại, chứ không phải tìm ai đúng ai Để nếu lỡ có chia tay nhau, bạn vẫn nghĩ về họ theo cách dễ chịu nhất, không phải quá luyến tiếc hoặc quá hận đã từng trải qua 2 mối tình- 1 người đem lại sự tiếc nuối, bởi tôi đã quá dễ dàng buông tay cô ấy. Có thể lúc ấy tôi chưa biết yêu, nên tôi nghĩ quá nhiều cho bản thân mình. Tôi chẳng chịu làm lành khi 2 đứa giận nhau. Cô ấy cũng vậy. Thế là chia tay. Tiếc nuối - bởi vì chia tay quá dễ dàng. Người con gái đầu tiên cho tôi cảm giác yêu và được yêu. Có đáng phải như vậy không?- 1 người đem lại sự đau khổ và hận, bởi tôi đã tìm mọi cách để níu kéo mà không thể giữ được cô ấy. Có thể tôi đã quá yêu, yêu 1 cách mù quáng. Tôi chẳng nhận ra vì sao cô ấy lại buông tay. Tôi cứ nghĩ chỉ yêu là đủ rồi, yêu đến quên hết đúng-sai, quên cả bản thân mình. Thế là tôi hận. Tôi tự tàn phá chính mình chỉ vì sự đổ vỡ ấy. Có đáng phải như vậy không? Yêu mà quên cả bản thân như vậy liệu có tốt không?Bỏ lỡ 1 người, có lẽ đó là điều gây ra đau khổ và dằn vặt mà có lẽ lâu, rất lâu sau mới nguôi ngoai. Nhưng tại sao lúc yêu người ta không dũng cảm hơn, không bao dung hơn, không sống thật với lòng mình hơn, để rồi lúc chia tay nhau rồi mới tiếc nuối. Giá như khi ấy mình làm vậy, có lẽ đã là quá trình tự cân bằng giữa 2 con người, và là quá trình lột xác để trưởng thành của cả 2 con người. Đừng đơn độc, hãy chia sẻ với nhau và nắm tay nhau để cùng đi....Cũng đã lâu rồi bọn mình không thấy nhauEm giờ sao, hạnh phúc đắm say thế nào?Bên anh thì mưa, bên em có nắng chưa?Bao nhiêu dư thừa chôn sâu kỉ niệm xưaGiá như lúc này người ở bên anhTựa đầu gục ngã bình yên trong anh đến lạYêu em thật nhiều nhưng anh gặp phải đắng cay bao điềuGió rét từng cơn, cô đơn siết anh chặt hơnBiết không em đoạn đường mà ta quaNhiều lúc vô tâm, đôi khi anh vội vãĐã làm em phải buồn, đã làm em phải đauAnh xin lỗi! Em giờ nơi đâu?Tay anh đây, sao em không dắt anh đi cùngChẳng cần biết bên em sai hoặc đúngVà tìm đâu thấy hạnh phúc cho riêng mìnhGiống như em - cô gái anh từng yêu-

trong công việc điều gì là quan trọng nhất